採用パンフレットの
デザイン制作サービス

採用パンフレットの制作費は「表紙＋本文ページ数」で決まり、JPCの参考価格では表紙が約8〜10万円、本文が1ページあたり約2〜3万円が目安です（デザイン費のみ／撮影・原稿・印刷費は別途）。たとえば表紙＋本文8ページ構成なら、デザイン費の総額があらかじめ見通せます。
採用パンフレットは社員インタビューや職場の撮影が入ると印象が大きく変わるため、撮影の有無で費用は変動します。予算を抑えるコツは、掲載内容を決めてページ数を固める・用意できる写真や原稿を切り分ける・部数や紙質で調整する、の3点です。
JPCは企画から印刷まで完結するため、ご予算を先に伺えば、その枠内に収まる構成を逆算してご提案できます。

採用パンフレットに入れたい基本要素は、トップメッセージ、企業理念、仕事内容・職種紹介、社員インタビュー、研修・キャリアパス、福利厚生、募集要項の7つです。ただ並べるのではなく「誰に届けるか」で優先順位を変えるのが成果の分かれ目で、新卒向けは社風や人を、中途向けは仕事の裁量や待遇を前面に出します。
デザイン面では、見た目のおしゃれさより「働く姿が想像できるか」が重要で、社員の表情や職場の写真を主役に大きく使い、配色・書体のトーンを社風に合わせて統一すると求職者に響きます。
JPCはコピーライター・デザイナー・カメラマンがチームで動くため、取材で引き出した魅力を、写真・文章・レイアウトのトーンをそろえて形にできます。まだ内容が固まっていない段階でも、採用課題の整理からご相談いただけます。

採用パンフレットの主な効果は、①母集団形成（応募者の獲得）、②入社後のミスマッチ防止と定着率の向上、③自社の魅力と社風を正しく伝えること、の3つです。採用が売り手市場化するなか、求職者は複数社を比較検討します。
手元に残る紙のパンフレットには、説明会や面接のあとに家族と読み返せる、内定者フォローに使えるなど、Webサイトにはない「持ち帰って何度も見返せる」強みがあります。網羅的な情報はサイト、心を動かすストーリーはパンフレット、と役割を分けると採用全体の訴求力が高まります。
御社の採用課題に合わせて、パンフレットが担うべき役割からご提案できます。

採用パンフレットの制作会社は、「取材・撮影力」「採用課題への理解」「印刷や他の採用ツールまで一貫対応できるか」の3点で選ぶのがおすすめです。採用パンフレットは会社案内と違い、社員の人柄や職場の空気感をどれだけ引き出せるかが仕上がりを左右します。そのため、原稿を整えるだけでなく、社員取材やインタビュー撮影のノウハウを持つ会社が向いています。
JPCは取引2,000社以上・制作10,000件以上の実績があり、企画・取材・撮影・デザイン・印刷までを社内一貫（内製率約98%）で対応。外注を挟まないぶん、トーンのブレや納期の遅れといったリスクを抑えられます。
制作会社選びで迷われている段階でも、他社事例を交えてご相談に乗れます。

はい、JPCでは採用パンフレットに加えて、採用サイト・採用LP、採用動画、採用リーフレット、説明会ブースまで一括して制作できます。採用は複数の接点で「同じ会社らしさ」を届けられるかが鍵で、パンフレット・サイト・動画で世界観やメッセージがバラバラだと、求職者に伝わる印象がぼやけてしまいます。
JPCは撮影した社員写真やインタビュー素材を各ツールで使い回せるため、制作コストを抑えつつトーンを統一できます。東京・京都に自社スタジオを持ち、撮影から対応できるのも強みです。
「まずはパンフレットから」でも「採用ツール全体を見直したい」でも、御社の現状に合わせてご提案します。