JPCからのお知らせ
2021年度 第三次キャリア採用（中途採用）のご案内
JPCでは、来期20億円達成に向け、第三次キャリア採用（中途採用）を実施いたします。
各サービスプラットフォーム/検索エンジン経由の新規問合せ・新規口座が拡大しており、成長ドライブはさらに加速しております。
マイナビ中途採用でも、11月12日（金）から採用広告が入ります。
http://tenshoku.mynavi.jp/j/j/207059-3-5-1 （営業コンサルタント/コピー/ディレクター関連）
JPCが求める人材イメージをマイナビ中途採用広告よりも具体かつ詳細に下記に記載しました。
スピード感、成長力、そして誰よりも強い変化を求めるあなたこそ、我々の仲間です。
今すぐ、迷わず、面談に来て欲しいのは、下記の人材です。
【キャリア人材 応募対象職種】
1. 営業コンサルタント
- ［職種］
- 営業コンサルタント
- ［採用枠］
- ◇東京オフィス：採用枠2～3名
- ◇京都本社：採用枠2～3名
- ［具体的な仕事］
- ◇JPCが展開するサービスLPから毎日検索エンジン経由で問合せが来ます。
- ◇その問合せに対応し、CV率を上げてください。
- ◇6カ月程度で、新規口座11社獲得は終了します。
- ◇あとは、企業のプロモーション領域の営業コンサルタントとして、自らの提案力・コンサルタント力・コミュニケーション能力を発揮して欲しい。
- ◇売上・能力に応じ、昇給・賞与は評価に直結し、上昇します。
- ◇明確な査定な評価方式で、やる気は倍増します。
- ［営業コンサルタントに対する人材イメージ］
- ◇経験者だけでなく、未経験者・異業種からの応募も歓迎します。
- ◇幅広いJPCの広告サービスを展開・提案できる企画提案溢れる人材
- ◇コミュニケーション能力・コンサルタント能力に優れた人材
- ◇マーケティングや広告プロモーションに強い興味がある人材
- ［給与イメージ］
- ◇未経験者の場合：26万円から給与はスタートします。
- ◇経験者の場合：面談時に、担当者にスキル・経験をアピールし交渉可
※賞与は明確な査定計算式があり、自らでも計算可能
※やればやるだけ、もらえる評価システムです。
- ［入社時期イメージ］
- ◇11月中旬からの募集のため、年始から入社が最速時期
- ◇新卒と同時期の4月1日入社でも、構いません。
※面接時に、面接担当者にご相談ください。
- ［教育体制について］
- ◇４月１日から入社の場合、約３か月間教育研修期間があります。
- ◇１か月間：各部門のエキスパート（部長クラス）による、座学研修
●対面研修とJPC独自の動画研修システム（Chariots）による充実の知識補充 - ◇２か月間：シニア営業コンサルタントの下でOJT
●シニア営業コンサルタントに帯同し、実戦的なコンサルタント研修
※その後、各課に配属されます。
※東京オフィスで採用された方も、本社３か月研修に参加して頂けます。
※充実した教育研修制度によって、未経験者でもプロのスキルが身に付きます。
2. WEBディレクター/プランナー（コピーライター）
- ［職種］
- WEBディレクター/プランナー（コピーライター）
- ［採用枠］
- ◇京都本社：採用枠3～4名
- ［具体的な配属部署と仕事］
- ◇JPCが展開するサービスLPから毎日検索エンジン経由で問合せが来ます。
- ◇マルチメディアをワンストップで扱うJPCにはディレクション課が現在２課あります。
- ◇面談時に、経験/スキル/適正を総合的に判断し、配属部署が決定されます。
- ◇ディレクション１課の仕事内容：総合プロモーションの企画・ディレクション
●マルチなメディアを横断したコピーライティング
・紙媒体、映像シナリオ、WEB/SNS系のコピーライティング
●マルチなメディアを横断した企画・ディレクション
・紙媒体、映像制作、ＷＥＢ制作を問わず、企画・ディレクションを担当 - ◇ディレクション２課の仕事内容：WEBディレクターに特化
●WEBディレクションの専門的な知識をベースに、WEBディレクターに特化
・サイトMAP、ワイヤーフレーム、内的SEO施策を行う
・WEBデザイン、コーディング/CMS等の制作プロセスをディレクション管理
●自社サービスサイトのWEBディレクター
・毎月ローンチされる自社サービスサイトのWEBディレクター
- ［WEBディレクター/プランナー（コピーライター）の人材イメージ］
- ◇1課をご希望の場合：経験者だけでなく、未経験者・異業種からの応募も歓迎します。
●1課の人材イメージ
・書くこと・まとめることに優れている、得意だと思う方
・企画やマーケティング、コピーを書くことが好きな方
・グラフィック、映像、WEB等のクリエイターをまとめてディレクションできるコミュニケーション能力・調整力がある方 - ◇2課をご希望の場合：WEBディレクターの経験のある方を優先的に面談します。
●2課の人材イメージ
・WEBディレクションに特化したい方
・サイトMAP/ワイヤー、内的SEOをまとめ、WEB制作の方向性を指揮できる方
・Googleアナリティクスでのサイト内解析ができ、積極的にPDCA改善を回していける方
・WEBデザインやコーディング等に、ディレクションレベルの知識がある方
- ［給与イメージ］
- ・未経験者の場合：26万円から給与はスタートします。
- ・キャリアコースの場合：28万円からスタートします。
- ・ハイキャリアコースの場合：30万円超からスタートします。
- ［入社時期イメージ］
- ◇11月中旬からの募集のため、年始から入社が最速時期
- ◇新卒と同時期の4月1日入社でも、構いません。
※面接時に、面接担当者にご相談ください。
- ［教育体制について］
- ◇未経験者の場合、1課からスタートして頂き、総合的にプロモーション企画やコピーライティングを学んで頂けます。
- ◇1課から2課への移動等は、頻繁に行われております。
- ◇2課に配属の場合、サイトMAP、ワイヤーフレーム、内的SEOそしてコーディング/CMSに対するディレクションレベルの知識を学んで頂けます。
3. 映像編集
- ［職種］
- 映像編集
- ［採用枠］
- 京都本社：採用枠2名
- ［具体的な配属部署と仕事］
- ◇現在、京都本社では、映像編集チームが2課体制で運営されています。
- ◇adobe premiere/after effectをメインソフトに映像編集を即戦力で行ってもらいます。
- ［映像編集の人材イメージ］
- ◇企業CM、プロモーション映像を主軸に、映像編集のエキスパート
- ◇after effectを効果的に使用し、プロモーションライクな映像制作ができる方
- ◇下記の方は優先的に面談いたします。
●東京、京都に自社撮影スタジオを保有しているため、各種撮影手法、機材提案、撮影現場でのディレクションができる方
●編集だけでなく、将来的にシナリオ企画/映像ディレクターとして、キャリアUPを目指す方
- ［給与イメージ］
- ◇チャレンジ枠の場合：26万円からスタート
- ◇キャリアコースの場合：28万円からスタート
- ◇ハイキャリアコースの場合：30万円超からスタート
- ［入社時期イメージ］
- ◇11月中旬からの募集のため、年始から入社が最速時期
- ◇新卒と同時期の4月1日入社でも、構いません。
※面接時に、面接担当者にご相談ください。
4. WEBコーディング
- ［職種］
- WEBコーディング
- ［採用枠］
- 京都本社：採用枠2名
- ［具体的な配属部署と仕事］
- ◇京都本社で、WEBセクション・コーディング課に配属されます。
- ◇デザイン課、コーディング課、ディレクター課そしてWEBマーケティング課に分かれており、専門的にコーディングに集中できる環境が整っています。
- ◇ディレクションやデザインとの掛け持ち等は必要ありません。純粋にコーディングに特化して働いて頂けます。
- ［給与イメージ］
- ◇チャレンジ枠の場合：26万円からスタート
- ◇キャリアコースの場合：28万円からスタート
- ◇ハイキャリアコースの場合：30万円超からスタート
- ［入社時期イメージ］
- ◇11月中旬からの募集のため、年始から入社が最速時期
- ◇新卒と同時期の4月1日入社でも、構いません。
※面接時に、面接担当者にご相談ください。
更新日：2021年11月12日
